Mindestlohn czyli płaca minimalna w Niemczech

Od 1 stycznia 2015 obowiązuje w Niemczech z zasady stawka minimalna za godzine pracy w wys. 8,50 Euro (brutto). Niektóre branże jak np. praca tymczasowa (Zeitarbeit) zostały objęte do końca roku 2016 okresem przejściowym, zezwalającym na niższą stawke niż 8,50€. Dopiero od 1 stycznia 2017 będzie obowiązywała stawka min. 8,50 Euro za godzine we wszystkich branżach. Płaca minimalna obejmuje także osoby zatrudnione w polskich firmach i oddelegowane do pracy w RFN.

Pracownicy tymczasowi (Leiharbeitnehmer) otrzymują od 1 kwietnia 2015 stawke na godzine 8,20 Euro we wschodnich (łącznie z Berlinem) i 8,80 Euro w zachodnich landach. Od 1 czerwca 2016 stawki te mają wzrosnąć do 8,50 € na wschodzie i do 9 € na zachodzie Niemiec. Więcej informacji na temat płacy minimalnej w Niemczech można zasięgnąć na stronie www.der-mindestlohn-wirkt.de