Blog

Wysokość pensji w liście motywacyjnym po niemiecku– Gehaltsvorstellung im Anschreiben.

Jak odpowiedzieć na pytanie ile chcemy zarabiać w liście motywacyjnym po niemiecku. W niemieckich ogłoszeniach o pracę pracodawcy zazwyczaj proszą o informacje, ile chcielibyśmy zarabiać. Prośby tej nie można zignorować i pominąć tych informacji w liście motywacyjnym (Anschreiben). Jeśli nie wiemy, ile możemy zażądać wypłaty, możemy sprawdzić w internecie (wpisując …

więcej

„Bewerbungsfoto” czyli po niemiecku zdjęcie do CV.

Jeśli nie masz zdjęcia profesjonalnie wykonanego przez fotografa, nie przesyłaj go lepiej niemieckiemu pracodawcy! Z doświadczenia wiemy, ze wiele kandydatów z Polski nie przywiązuje wagi do tego tematu i załącza zdjęcia, jakie akurat ma pod ręką – zrobione na ostatnich wakacjach lub w domu na kanapie. Na niemieckim CV taki …

więcej

Masz problem z „GEZ”?

  GEZ – kojarzy się Polakom z abonamentem RTV w Niemczech. Każdy, kto jest nadal zameldowany w Niemczech i nie jest doinformowany na ten temat  powinien przeczytać ten artykuł. Od 1.stycznia 2013 roku  każda zameldowana osoba w Niemczech  jest z zasady zobowiązana prawnie do uiszczenia opłaty  abonamentowej za użytkowanie odbiorników RTV. Obojętne jest czy …

więcej

Kindergeld – zasiłek rodzinny w Niemczech.

Jak uzyskać zasiłek rodzinny w Niemczech – Kindergeld? Kindergeld jest wypłacany przez kasę rodzinną – Familienkasse. Kasy rodzinne mają swoją siedzibę w urzędach pracy – Bundesagentur für Arbeit. Adresy i godziny otwarcia niemieckich kas rodzinnych (Familienkassen) Będąc zameldowanym w Niemczech składamy wypełniony formularz  i wymagane zaświadczenia w Familienkasse, miejscowo właściwej …

więcej

Niemieccy pracodawcy mają informować o wysokości wynagrodzenia w ogłoszeniach o pracę

Niemiecka Minister do spraw rodziny – Manuela Schwesig (SPD) planuje w przyszłej ustawie zobowiązać niemieckich pracodawców do podania w ogłoszeniach o prace wysokości wynagrodzenia. Celem ustawy jest przede wszystkim zniesienie dyskryminacji kobiet, które w Niemczech zarabiają o 21,6 % (dane z 2014) mniej od meżczyzn. Jeśli nowa ustawa zostanie zatwierdzona, …

więcej

Perfekte Bewerbung

Film zawiera praktyczne porady, jak przygotować dokumenty aplikacyjne po niemiecku.

E-Mail-Bewerbung

Przesłanie życiorysu i listu motywajcyjnego w j. niemieckim odbywa się najczęściej drogą elektroniczną. We wszystkich ogłoszeniach opublikowanych w internecie prosi się o przesłanie dokumentów na adres e-mail. Kilka uwag, o których warto pamiętać wysyłając swoje podanie o prace  w Niemczech: Tak jak listu motywacyjnego nie piszemy anonimowo, tak samo nie …

więcej

Najczęściej zadawane pytania na rozmowie kwalifikacyjnej w Niemczech.

Na rozmowach kwalifikacyjnych w Niemczech powtarzają się zazwyczaj te same pytania. Wybraliśmy te najczęściej zadawane: Erzählen Sie uns etwas über sich. – Proszę opowiedzieć o sobie – rekruter ma tutaj na myśli tematy związane z naszą karierą zawodową. Nennen Sie uns Ihre persönlichen Stärken und Schwächen. – Proszę opowiedzieć nam …

więcej

Jak napisać „Anschreiben” tzn. list motywacyjny po niemiecku?

Do dokumentów aplikacyjnych (Bewerbungsunterlagen) wymaganych w niemieckich ofertach pracy należą standardowo: Anschreiben – list motywacyjny Lebenslauf – życiorys Ausbildungs – und Arbeitszeugniskopien – świadectwa ukończenia szkoły/studiów oraz świadectwa pracy Zertifikate – ewentualnie certyfikaty z ukończonych kursów Napisanie listu motywacyjnego po niemiecku jest dla Polaków największym wyzwaniem. W polskich ofertach pracy rzadko kiedy …

więcej

Arbeitszeugnis – świadectwo pracy

Jak rozszyfrować niemieckie świadectwo pracy – Arbeitszeugnis ? Polskie świadectwo pracy nie może zawierać elementów oceniających pracownika. W Niemczech natomiast  pracownicy przy rozwiązaniu stosunku pracy żądaja „qualifiziertes Arbeitszeugnis” tzn. świadectwo rozszerzone oceniające jakość wykonywanych przez nas obowiązków. Taki rodzaj świadectwa będziemy musieli przedłożyc ubiegając się o nową prace. Dlatego jest …

więcej

Informacje, jakie powinien zawierać CV po niemiecku – Lebenslauf

Wzory CV w j. niemieckim Otwórz plik pdf aby dowiedzieć się jak napisać CV po niemiecku: Lebenslauf Do wglądu przykład CV w j. niemieckim, które wykonaliśmy dla jednego z klientów. Dane osobowe, nazwy pracodawców oraz zdjęcie zostały zmienione: Lebenslauf – Muster 1 – cv po niemiecku wzór Nie znasz na tyle …

więcej

Lebenslauf – CV po niemiecku

Kilka rad na temat sporządzenia CV po niemiecku – Lebenslauf: „Lebenslauf” (CV w j. niemieckim) powinien być sporządzony z myślą o stanowisku, na które aplikujemy. Informacje o wykształceniu lub doświadczeniu zawodowym, które nie mają nic wspólnego z aktualną ofertą pracy lepiej pominąć. Np. jeśli staramy się o prace jako pomocnik …

więcej

Zasiłek rodzinny – Kindergeld. Zmiany od 1. stycznia 2016.

Aby od nowego roku otrzymać „Kindergeld”, należy podać kasie rodzinnej (Familienkasse) swój numer identyfikacji podatkowej (Steuer-Identifikationsnummer) oraz swojego dziecka, na które jest pobierany zasiłek. Wnioski złożone w nowym roku muszą zawierać już te numery. Osoby, które złożyły wniosek wcześniej, mają cały rok 2016 na dosłanie Steuer-ID. Dzieci zamieszkałe na stałe w …

więcej

Kirchensteuer czyli podatek kościelny w Niemczech

Nie wiele osób po przyjeździe do Niemiec wie, że podanie przy meldunku informacji o przynależności np. do Kościoła Katolickiego wiąże się z obowiązkowym odprowadzaniem podatku kościelnego rozliczanego w ramach wynagrodzenia. Często urzędnicy nie pytają się nawet o wiarę tylko klasyfikują „z urzędu” Polaków jako członków Kościoła Katolickiego. Stawka podatku kościelnego wynosi w Bayern …

więcej

Kalkulator do obliczenia wynagrodzenia netto

Pytając się o wysokość wynagrodzenia w Niemczech, pracodawca zawsze poda nam kwotę brutto. Wartość netto zależy od kilku faktorów jak np. klasy podatkowej, płacenia podatków na kościół, wieku itd. W sieci dostępne są kalkulatory, za pomocą których możemy wyliczyć sobie miesięczne wynagrodzenie netto. Do jednego z nich podaje link (https://www.nettolohn.de/) oraz instrukcje …

więcej

Wypłata świadczeń chorobowych w Niemczech

Pracodawca zobowiązany jest do wypłaty świadczeń chorobowych przez okres trwania niezdolności do pracy do 6 tygodni, jeśli pracownik przepracował już cztery tygodnie. Jeśli cztery tygodnie nie minęły jeszcze, musi zwrócić się po wypłatę świadczeń do swojej kasy chorych (Krankenkasse). Kasa chorych również przejmuje zobowiązanie opłacenia chorobowego jeśli w pierwszym przypadku choroba trwałaby dłużej niż 6 tygodni. …

więcej

Czy można zwolnić pracownika podczas trwania zwolnienia lekarskiego?

Tak. Niemiecki pracodawca może w przeciwieństwie do polskiego wypowiedzieć umowę  o pracę podczas trwania zwolnienia lekarskiego. W okresie próbnym trwającym z zasady sześć  miesięcy, pracodawca nie musi podawać powodu, z jakiego zwalnia pracownika. Dlatego jest o wiele trudniej unieważnić przed sądem wypowiedzenie w okresie próbnym. Po upływie sześciu miesięcy zatrudnienia ma zastosowanie ustawa o …

więcej

Zwrot kosztów dojazdu na rozmowę kwalifikacyjną

Kandydat zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną w Niemczech może żądać zwrotu poniesionych kosztów związanych z wstawieniem się na taką rozmowę.  Do kosztów zaliczamy głównie: dojazd – zakup biletów na komunikacje miejską, pociąg drugiej klasy czy taxi, jeśli w ten sposób szybciej dotrzemy na miejsce; podróż własnym samochodem nocleg ze śniadaniem w średniej klasy hotelu, …

więcej

Okresy wypowiedzenia w niemieckich umowach o pracy tymczasowej

Polacy zatrudnieni przez niemieckie agencje pośrednictwa pracy (Zeitarbeitsunternehmen) otrzymują umowy o prace oparte na układzie taryfowym IGZ lub BAP. Okresy wypowiedzenia w takich umowach są krótsze od okresu wypowiedzenia przewidzianego w  umowie o prace opierającej się na przepisach kodeksu cywilnego BGB. Układ taryfowy IGZ określa podczas trwania okresu próbnego (6 m-cy) następujące okresy wypowiedzenia umowy o …

więcej

O czym należy pamiętać przy rozwiązaniu umowy o prace i powrocie do Polski?

Osoby zameldowane w Niemczech powinny w ciągu dwóch tygodni wymeldować się. Za niedotrzymanie tego terminu grożą kary (Ordnungswidrigkeit). Poza tym, Steuer-ID jest blokowany, jeśli urząd sam musi kogoś wymeldować. Często osoby, które po jakimś czasie wracają i podejmują na nowo prace w Niemczech, są zdziwione na wiadomość od pracodawcy, ze …

więcej